工地信息化:山西省建筑工人实名制数据对接
按照印发的《关于进一步做好房屋建筑和市政基础设施工程建筑用工实名制信息化管理工作的通知》(以下简称《通知》),自2019年7月15日起,凡我省建筑工程项目均应配备实现建筑用工实名制管理所必须的硬件设施设备,按照全省统一的数据标准,将项目端实名制人员信息和考勤数据实时上传至监管平台。
进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人,均应按要求纳入建筑用工实名制人员信息采集和考勤记录范围,主要包括:建设单位项目管理人员,承包单位项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等管理人员及建筑工人,监理单位项目总监(总代)、监理员等。对企业采用自建实名制平台等方式传输数据的,应确保其数据采集及上传工作符合我省建筑用工实名制相关工作要求。
建筑工地通过工地人脸识别实名系统建设实施,加强工地人员管理,掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平。
智慧工地产品优势及功能:
一、核心优势
系统稳定,模块化部署,跟根据项目实际情况增加新的功能需求,满足建筑企业和监管单位的各项需求,并根据情况可进行定制开发业务。
二、适用范围
建筑工人实名制管理系统适用于高速公路、路桥建设项目。房建类项目等各类建筑工程。根据角色职责划分为建设单位和监管单位实行功能权限划分,实现分级监督。
三、功能
1、通过制度的应用,严肃考勤纪律,彻底解决技术层面人员到位履行合同的问题,杜绝临时用工现象,同时为关键人员提供合理的变动。
2.进入现场的劳动者进入现场,包括个人身份证信息、工号、下属分包单位、班组、工种、进入日期、安全帽编号、是否办理证件、是否签订合同等。
3.将违反公司或项目规定的个体劳动者和施工队伍定义为用工黑名单,并在各项目与总部平台之间共享所有黑名单信息。
4.采用人脸识别考勤,实现封闭现场管理。它可以登记总承包商、分包商、劳务、监理和施工人员的所有信息以及进出施工现场的考勤信息,支持个人或公司任何领域的查询。
5.根据各分包商的管理情况,灵活设置个人工资标准,可设置日工资标准、月工资标准、计件工资标准;设置灵活的工资计算方式。支持工资查询和收款确认,确保工资支付记录的有效性。
6.各单位领导可以在平台上查询本单位和下属单位的考勤情况。并根据项目实际需要及监管部门需求,可将考勤数据上传到当地监管平台。
威尼斯欢乐娱人城物联匠心云智慧工地管理平台第一时间对接上山西省建筑工程从业人员实名制管理系统,为山西各个地市包括太原市、大同市、晋城市、晋中市、临汾市、吕梁市、朔州市、忻州市、阳泉市、运城市、长治市各工程总承包、施工总承包和直接承包建设单位发包工程的承包企业提供实名制与分账制系统服务。
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